当社は、当社の採用活動（説明会等の採用関連イベントを含みます。）に関連して取得する、応募者各人（以下「応募者」といいます。）の個人情報の保護について、次のとおり採用におけるプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）を定め、本ポリシーに基づき適正に個人情報を取り扱います。
なお、本ポリシーで使用する用語の意味は、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）に準拠するものとします。

1. 取得する個人情報の項目
   当社は、応募者に関する次に掲げる個人情報を業務遂行上必要に応じて取得する場合があります。
   1. 本人確認に関する情報
      氏名、住所、郵便番号、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、家族構成、学歴、職務経歴、現年収、希望年収、保有資格、その他の応募者本人に関する情報
   2. 採用活動のために行った当社と応募者との間で行われる対話、通信、電話等のコミュニケーション（面接における会話内容を含みます）にて得た内容
   3. 採用活動への応募履歴、参加履歴および選考結果
   4. その他応募者の採用選考に関連して当社が取得した応募者に関する情報
2. 利用目的
   当社は、応募者の個人情報を次の利用目的のために、取得及び利用いたします。
   1. 応募者への雇用機会や採用情報の提供、採用選考、本人確認、応募履歴の確認のため
   2. 入社に関して必要な事項の案内および入社後の雇用管理のため
   3. 今後の採用計画のために統計的に利用する等、採用活動に付随する目的のため
3. 利用目的の変更
   当社は、前項に記載した利用目的を変更する場合、変更された利用目的について、メールによる送信、当社ホームページにおける公表、その他当社が適当であると判断する方法により応募者へ通知または公表します。
4. 第三者提供
   1. 当社は次に掲げる場合を除き、当社が取り扱う個人情報を、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供いたしません。
      1. ①法令に基づく場合。
      2. ②人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき。
      3. ③公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき。
      4. ④国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき。
      5. ⑤その他法令で認められる場合。
5. 派遣先または業務請負先企業への情報提供について
   当社は、労働者派遣契約に基づき、就業に必要な範囲で、派遣先または業務請負先企業に対して応募者・従業員の個人情報を提供することがあります。
   この場合、関係法令に基づき適切に提供を行います。
   提供先企業名の一覧については、守秘義務契約等により開示できない場合を除き、お問い合わせに応じて個別にご案内いたします。
6. 安全管理措置
   当社は、その取り扱う個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
   また当社は、業務の一部を外部事業者に委託する場合があり、その際に必要な範囲で個人情報を提供することがあります。
   委託先に対しては、個人情報の適切な取り扱いがなされるよう必要な監督を行います。
   当社が講じる安全管理措置については、「10.お問い合わせ窓口」までお問い合わせください。
7. 開示等の請求
   当社は、次に定めるとおり開示等の請求（利用目的の通知、個人情報の開示、訂正・追加・削除、利用の停止の請求をいいます。）に対応します。
   開示等のご請求に関しては、原則として手数料はいただいておりません。ただし、請求内容が複雑または多量にわたる場合や、短期間に繰り返される場合等、当社の業務に著しい負担が生じると判断されるときは1回の請求につき手数料として1,000円（消費税込）ご負担いただく場合があります。 その際は個別にご案内いたします。
   1. 利用目的の通知又は個人情報の開示
      応募者は、当社に対し、下記 (4) に定める手続に従って、個人情報保護法において認められる範囲内において、利用目的の通知を求め、又は、個人情報の開示を請求することができます。ただし、当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、開示を行わないことがあります。
      1. ①開示することでご本人様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
      2. ②開示することで当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
      3. ③開示することが法令に違反することとなる場合
      4. ④開示の請求がご本人様からであることが確認できない場合
   2. 訂正・追加・削除
      応募者は、下記（4）に定める手続に従って、個人情報の訂正・追加・削除を請求することができます。その場合、当社は、利用目的の達成に必要な範囲内で遅滞なく調査を行い、その結果に基づき、個人情報保護法において認められる範囲内において、当該個人情報の訂正・追加・削除を行います。
   3. 利用の停止
      応募者は、下記（4）に定める手続に従って、個人情報の利用の停止を請求することができます。その場合、当社は、個人情報保護法に従って適切に対応いたします。
   4. 手続
      応募者は、開示等の請求を行う場合には、当社所定の下記【 請求書 】に所定事項を記入の上、【 本人確認書類 】を同封の上、当社の指定する【 送付先 】までご郵送ください。
      
      【 請求書 】
      請求書については、以下よりダウンロードください。 個⼈情報に関する請求書（PDF）
      【 本人確認書類 】
      
      応募者ご本人による請求の場合

      応募者ご本人の本人確認書類（個人番号カード（表面）、運転免許証、健康保険被保険者証、またはパスポートの写し（いずれか一つ）

      任意代理人による請求の場合

      上記「応募者ご本人による請求の場合」に記載されている書類に加え、下記の書類
      ・委任状
      ・任意代理人の本人確認書類（個人番号カード（表面）、運転免許証、健康保険被保険者証、またはパスポートの写し（いずれか一つ）

      法定代理人による請求の場合

      上記「応募者ご本人による請求の場合」に記載されている書類に加え、下記の書類
      ・法定代理権の存在を確認できる書類（戸籍謄本又は成年後見登記事項証明書）
      ・法定代理人の本人確認書類（個人番号カード（表面）、運転免許証、健康保険被保険者証、またはパスポートの写し（いずれか一つ）

      
      【 送付先 】
      〒571-0041
      大阪府門真市柳町8-16
      フジプロセス株式会社（個人情報担当窓口）
8. Cookieの取扱い
   当社のウェブサイトでは、応募者により良いサービスを提供するため、Cookie（クッキー）その他の類似技術を使用しています。Cookieとは、応募者がウェブサイトを閲覧した際にブラウザとサーバとの間で送受信され、応募者の端末に保存される小さなファイルです。これにより、閲覧履歴や端末情報などを取得することがありますが、個人を特定する情報は含まれません。応募者は、ブラウザの設定によりCookieを無効化したり、保存済みのCookieを削除したりすることができます。ただし、Cookieを無効化した場合、一部の機能がご利用いただけなくなる可能性がありますのでご注意ください。
   当社では、Googleが提供するアクセス解析ツール「Google アナリティクス」を使用しています。Google アナリティクスにより収集されたデータは、当社ウェブサイトの利用状況の分析・改善に利用されます。詳細は[こちら]をご確認ください。
9. プライバシーポリシーの改定
   応募者の個人情報の取り扱いにつきましては、従うべき法令の変更等に合わせて、内容を適宜見直し、改善してまいります。改定した場合は、当社ウェブサイトにおいて速やかに公表します。
10. お問い合わせ窓口
    ご意見、ご質問、苦情のお申出その他個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までご連絡ください。

制定：2025年7月15日